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领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团

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布莱克-斯科尔斯模型有一系列的假设条件 其中包括( )。

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领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们 更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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