当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动争议发生后 当事人申请仲裁 应依法向仲裁委员会提交仲裁申请书。各地区工会的劳动争议处理机


劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申请书。各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。经审查符合受理条件的案件,填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批,审批应在填表10日内做出决定。 开庭审理和裁决之后,仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的,即发生法律效力。当事人不服仲裁裁决,可以向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。劳动争议的申诉时效为30日。劳动争议的仲裁时效为60日,案情复杂需要延期的,经仲裁委员批准可以适当延期,但延期不得超过15日。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A.

  • 甲乙两公司因合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁。某仲裁委员受理该申请后 经双方当事人协议

  • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 发生劳动争议后 当事人可以到下列调解组织申请调解:()A.企业劳

  • 当事人申请劳动仲裁 应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.15日B.30

  • 劳动争议发生后 当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁 也可直接向人民法院提起诉讼。( )

  • 当建设工程施工合同因工程价款结算引起双方当事人发生争议而通过仲裁机构裁决后 如果当事人一方不执行 另--方当事人可以向()人民法院申请强制执行。