设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是( )。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整A．①

设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（ ）。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;(4)指标调查。正确排序是(