对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法 属于()劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

A．偏重保护

B．优先保护

C．平等保护

D．全面保护

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