对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法 属于()劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（）劳动者

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A．偏重保

在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（）劳动者权益。

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（)劳动者权益。

试述我国目前对下岗职工再就业实行的法律保障。

企业与重组义务有关的直接支出包括辞退职工的补偿 留用职工岗前培训 市场推广 新系统和营销网络投入等