秘书负责保守员工的档案 升迁 调动等的人事机密;。()

秘书负责保守会议精神 会晤的内容中所涉及的机密。()

因员工离职或调动到其他部门 员工正常退休 员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。

秘书负责监督机要部门 机要人员保守各种有形和无形的机密。()

秘书负责保守企业资金 经营 生产工艺 帐目 配方 专利 知识产权 客户渠道等商业机密。()

秘书负责协调领导人与领导人之间 领导人与员工之间 员工与员工之间的人际关系。()

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传 建立员工资料档案 设立员工职业生涯发展评估中心 人力资源管理活动配合 建立奖赏升迁制度 加强员工训练等。()