定员工作咨询中的定量分析主要是指().

定员定额分析法不包括（）。 A．工作定员分析法 B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人

（）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法 B．岗位定员法 C．人员比率法 D．比例定员法

为了做到人尽其才 人事相宜 进行定员时应做()方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中 主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

“回答客户电话咨询”对应工作分析的基本概念中的()

()是指根据岗位的多少 以及岗位工作量大小来计算定员人数。