怀孕女工产前检查 应算作劳动时间。

患者，女性，25岁，确定怀孕，首次产前检查的时间应在妊娠A．12周B．16周C．20周D．24周E．28周

怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（)。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（)。A.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计

怀孕女职工在劳动时间内需要进行产前检查的 应当算作（）。A.劳动时间B.病假C.事假D.产假

怀孕女职工在劳动时间内需要进行产前检查的 应当算作（）。A.劳动时间B.病假C.事假D.产假

怀孕6个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的 应当算作( )。 A:病假 B:劳动时间 C:事