()是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累 交流 共享的过程。

《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任)用的（

组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识 是实现组织目标所使用的共享信息。其中内部来源的

健康教育的管理与政策诊断的核心内容是指A.组织评估和资源评估B.组织内分析和组织间分析C.对健康

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题 要有效保证对内部人力资源的合理使用 必须做好()。

知识管理系统是一个复杂系统 涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面 涉及管理机制 人 信息技术平台和知识资源组织等方面的要素 其核心要素是()

供应商的核心竞争力不包括( )A.知识产权B.研究与发展投资C.供应商内部组织与管理D.供应商的员