案例:部门办公会议制定的规章制度1 背景资料:某公司是一家具有几十年历史的老厂 在公司鼎盛时期

案例：部门办公会议制定的规章制度

1、背景资料：某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工越来越多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。

2、问题：

(1)公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？

(2)部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！