依据《劳动合同法》第4条规定 劳动规章制度制定的一般程序为 ( )。A.起草——审核——通过——公示B.起草—

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

《劳动合同法》第38条规定 用人单位有下列（ ）情形之一的 劳动者可以解除劳动合同。A:未按照劳动

《劳动合同法》第38条规定 用人单位有下列()情形的 劳动者可以立即解除劳动合同。

《劳动合同法》第38条规定 用人单位有下列情形的 劳动者可以立即解除劳动合同（ ） A.未按照劳动

《劳动合同法》第38条规定 用人单位有下列( )情形之一的 劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动

依据《劳动合同法》 第四条规定 企业劳动规章制度制定的程序为()A 起草-讨论-通过-公示B 讨论-起