( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理 会提高组织效率。A.一般系统B.行为角色

资源基础理论认为，企业拥有的资源都是有形的。（)

( )理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习 B.认知一致性C.诱因 D.自我选

()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

( )认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。 A.学习理论 B.认知一致性理论C.诱因理论

( )认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习理论B.认知一致性理论C.诱因理论D.自

()理论认为 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理 会提高组织效益。