某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理负责西南市场。西南市场是公司今年开

某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理，负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新审场，其市场发展具有很大不确定性。为确保所招聘的大区经理能顺利完成公司在西南市场的业务指标，该公司拟采用基于胜任特征的人才招募与甄选方式。

请根据上述情境，回答以下问题： (1)基于胜任特征的人才招募甄选有哪些基本步骤？(10分)

(2)如果该公司在面试应聘者时采用行为事件访谈法，该如何做？(10分)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理 负责西南市场。西南市场是公司今年开