问题
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工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的
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绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.
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绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。 A:制定公司发展战略 B:为薪酬发放提供依据 C:为人
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绩效管理的目的不包括()。A.战略B.管理C.开发D.规划
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下列属于战略性绩效管理的特点是( )。A.体现组织的战略性B.战略管理与绩效考核的协同性C.组织内
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下列属于战略性绩效管理特点的是( )。A.体现组织的战略性B.战略管理与绩效考核的协同性C.组织内