问题

某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司其市场知名度和美誉都很高。该公司在设计薪酬体系

某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级方面，公司将底层级职位的薪酬水平控制在市场平均水平，中层职位的薪酬水平保持在市场较高位置，而高层级职位的薪酬水平则保持在市场绝对领先地位；职位类别方面，技术和销售类薪酬的市场领先程度要高于行政管理类职位。

请根据上述情境，回答以下问题：

（1）该公司采用的是哪种薪酬策略？这种薪酬策略有何特点？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

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