考评的效标可分为( )。A.实用性效标 行为性效标和结果性效标B.特征性效标 适用性效标和

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（）。A．品质导向型B．目标

绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A．工作性效标 B．

考评的效标的类型有()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标

由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为( )。

由于采用的效标不同 从绩效管理的考评内容上看 绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)