一般而言 采用( )的企业员工归属感最高。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略

下实现人性化管理的意义在于（)A 可以让企业有凝聚力B 可以让员工有归属感的C 可以培养员工的

对建立内部沟通平台的错误表述是（)A.增强员工的归属感B.促进企业文化的建设C.促进员工的关系D

一般而言 竞争策略为( )的企业中 员工归属感很高A.廉价策略B.创新策略C.优质策略D.投资策略

搞好员工关系的目的 是培养员工对企业的认同感 归属感 从而激发他们的工作热情。为达到此目的 一个根本的原则就是承认并尊重员工的()。

员工是组织最重要的内部公众 良好的员工关系 可培养组织成员的认同感和归属感 形成组织的向心

离职归属比例是指如果员工中途离职 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业规定归属比例在