问题
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企业的内部不协调矛盾推演主要通过横向对标发现内部短板.()
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企业()的主要任务就是通过对企业内部要素的分析归纳出若干能够影响企业未来发展的关键战略要素。A
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中小企业的重要特定就是提倡温情管理 通过任务和感情与员工建立长久关系 温情管理是制度管理的
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对创业组织高管团队的约束 主要通过严格企业内部制度 运用法律武器 来防止高管团队做出有损创
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任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究 从而科学地设计工作任务 使工人满负荷工作 以达到提高企业生产效率的目的。
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企业绩效考核就是对企业生产任务在数量.质量及等方面完成情况的考核()。