当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。


赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。

A、发展和晋升机会

B、物质工作条件和工资水平

C、激励因素和保健因素

D、公司政策和管理措施

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工()。

  • 根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工()。A.满意 B.没有满意 C

  • 根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工( )。 A.满意 B.没有满意

  • 根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意

  • 根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工()。 A.满意B.没有满意C.不满D.

  • 赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。