年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划 并遵循以下原则()

年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

A、以培训发展需求为依据

B、以企业发展目标位依据

C、以各部门工作计划为依据

D、以可以掌握的资源为依据

E、以可操作性为原则