年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划 并遵循以下原则()

（）应在每年初通过支委会或支部大会合理制定年度发展计划，上级党组织要做好审核把关工作，防止和避

组织方针目标的制定要立足于企业的生存和发展，其主要依据包括（)。A.企业的经营理念、经营规划和

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和

制定作业计划的依据是（) 。 A.年度计划 B.管理者的意愿 C.指导性计划 D.战略计划

制定采购综合培训计划时 需要根据年度人力资源计划 确定年度采购总体培训目标 确定培训重点。

依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB／T33000－－2016) 企业应建立设备设施检维修管理制度 制定综合检维修计划 加强日常检维修和定期检维修管理 落实“五定”原则 即( )。