在面试方法中 最基本 最常用的面试方法是()

最古老也是最基本的人员测试方法是（)。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

下列员工招聘测验方法中 最常用的是（ ）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

面试是员工招聘中常用的一种方法 也是争议较多的一种方法 有的时候面试效果好 有的时候面试效果很差。

下列员工招聘测验方法中 最常用的是( )A心理测试　　B情景模拟考试　　C面试　　D能力测验

下列员工招聘测验方法中 最常用的是（ ）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

面试是员工招聘中常用的一种方法 也是争议较多的一种方法的时候面试效果好 有的时候面试效果很差。面试