案例二:某公司 2014 年 5 月与入职公司负有保密义务的两位技术人员张某 李某签订了 2 年的竞业限

案例二：某公司 2014 年 5 月与入职公司负有保密义务的两位技术人员张某、李某签订了 2 年的竞业限制协议，2015 年 3 月张某合同期满与公司解除了劳动关系，公司按月支付了张某竞业限制的补偿金，一段时间后公司认为该技术已失去了保密价值，故公司口头通知张某不再履行竞业限制了，且公司之后也不再支付经济补偿金了。与此同时李某也提出离职，公司在李某办理离职手续的当天，也告之其不再履行竞业限制协议了。

问题(1)张某若要求继续支付经济补偿金能否得到支持，说明理由。

问题(2)若李某要求支付经济补偿能否得到支持，说明理由。

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