当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向B.结果导向型C.行为导向型D.综合型


劳动定额法属于()的绩效考评方法。

A.品质导向

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是()。 A.因素分析法 B.比较法 C.公众评价法 D.因果分析

  • 结果导向型的绩效考评方法包括()。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.成绩记

  • ()不属于结果导向型考评方法。 A.成绩记录法 B.排列法 C.劳动定额法 D.短文法

  • 有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。 A.属于行为导向客观考评方法 B.比较适

  • 有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。 A .属于行为导向客观考评方法 B .比较适

  • 结果导向型的绩效考评方法包括( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法###