企业在制定或实施技能薪酬制时 必须考察自身的() (A)生产经营情况 (B)企业文化

一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。A．薪酬结构上基本薪酬和

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）A.对于创新给予足够的报酬和奖励B.实施高于市场水

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例B．实施高于

一个采收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上 应采用（）。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高