在面试的核心阶段 该阶段占整个面试阶段的85% 其中65%用来提出素质考核问题 有20%的时间留给其余四类问题 即()

一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（)A.50%B.60%C.70%D.75%

关系建立阶段的目的是营造自然 轻松 友好的氛围 约占面试过程的()

主要收集关于应聘者核心胜任力的信息 约占面试过程的80%的阶段是()

在面试过程中的核心阶段 例如 “主考官:你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时 你是怎样处理的?”这是一个()

在面试过程中的核心阶段 例如 “主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例?”这是一个()

在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目 最好都是采用开放性问题 通常占面试()%。