常见的岗位描述信息搜集方法有()
A、观察法
B、跟踪法
C、功能性工作分析法
D、关键事件法
E、面谈法
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()
进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法 面谈法的主要内容是()
适用于操作工人和基层管理岗位的搜集工作信息方法是()
搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。
在进行岗位信息搜集中 问卷调查法的最大优势是()