已知认定为工伤的员工 接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。

已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金 治疗终结后有关费用到社保机构核销。

某工人在工作中因违反劳动纪律受伤 应( )。A.认定为工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤D.不得视同工

员工因工负伤 从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理;()工伤保险处认定工伤的 自本人休假之日起按工伤假处理。

因工外出期间 由于受到伤害或者发生事故下落不明的 认定为工伤。

根据工伤保险的()原则 员工因违章操作出事故负伤 应认定为工伤。

乙方在接诊参保工伤员工时 应对受伤原因和伤情进行客观的记录(该登记资料不得随意更改):要标明准确的接诊时间(且接诊时间需精确到时分)。