医患双方对对方期望未做出适当反应是

雇佣关系中的管辖形式是指。A.雇佣双方在心理上对对方的期望B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的

假相倚是指参与互动的双方主要对自己的计划做出反应，而很少取决于对方的反应，即双方反

反应性相倚是指在沟通过程中，沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据,做出相应的反应，而并不

反应性相倚是指在沟通过程中 沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据 做出相应的反应 而并不按照原

反应性相倚是指在沟通过程中 沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据 做出相应的反应 而并不按照原

心理契约是指个体与组织之间隐含的明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义 下列