违反法律 行政法规的劳动合同;采取欺诈 威胁等手段订立的劳动合同无效。

违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，情节严重的，可以对有关责任人员采取（）年的

违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，情节严重的，可以对有关责任人员采取（）年的证

无效劳动合同的界定为（)。A、违反法律法规B、欺诈C、威胁D、欠薪

根据《合同法》规定 属于可撤销合同的有（ ）。A．违反行政法规的强制性规定订立的合同B．以欺诈手

下列关于无效劳动合同 叙述正确的有（ ）。 A违反法律 行政法规的劳动合同无效B采取欺诈 威胁等手

导致保险合同无效的原因有( )。A.违反法律和行政法规B.违反国家利益和社会公共利益C.采用欺诈手段