如企业需裁减人员时 家庭无其他就业人员 有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。

企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人 但占职工总数的（ ）以上时 必须提前向工会或全体职工说明情

根据劳动合同法律制度的规定 用人单位裁减人员时 应当优先留用的人员有（ ）。A．家庭无其他就业人

企业转产 重大技术革新或者经营方式调整 经变更劳动合同后 仍需裁减人员的 用人单位可以裁减人员。()

企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 用人单位需提前(

企业裁减人员时 下列哪项不属于优先留用人员( ) A.与企业订立无固定期限劳动合同的 B

甲公司现有职工100人 因生产经营发生严重困难需裁员 根据劳动合同法律制度的规定 该公司裁减人员