解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理B.施工总承包企业要优选劳务队

企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．

某建筑公司与某劳务分包公司发生经济纠纷 双方协议约定通过调节来解决纠纷。该案适宜采用的调节形式包括

某建筑公司与某劳务分包公司发生经济纠纷 双方协议约定通过调节来解决纠纷。该案适宜采用的调节形式包括

建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有:( )A.因

下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼

和解与调解的主要区别是( )。A.是否能够经济 及时地解决纠纷B.纠纷的解决有无第三方介入C.是否有