用人单位分立 合并 转让的 承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。 ()

关于工伤保险责任的认定，下列说法正确的有（）。A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

依据《工伤保险条例》的规定 用人单位分立 合并 转让时 ()应当承担用人单位的工伤保险责任。

依据《工伤保险条例》的规定 用人单位分立 合并 转让时 （ ）应当承担用人单位的工伤保险责任。 A

依据《工伤保险条例》的规定 用人单位分立 合并 转让时 （）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承

用人单位有以下( )情况的 继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A.分立B.合并C.转让D.倒闭