依据我国《合同法》 下列情形中 应当承担缔约过失责任的是( )。A.假借订立合同 恶意进行磋商B.故意

依据我国《劳动法》的规定 下列情形中 用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.职业病或者因工负伤并

依据我国《合同法》 下列情形中 应当承担缔约过失责任的是（ ）。A.假借订立合同 恶意进行磋商B.

依据我国行政处罚法 当事人有下列（ ）情形时 应当依法从轻或者减轻行政处罚。

（2006 57）依据我国行政处罚法 当事人有下列（ ）情形时 应当依法从轻或者减轻行政处罚。

根据我国《劳动合同法》的规定 用人单位有下列( )情形之一的 劳动者可以解除劳动合同 用人单位应当

我国《合同法》的规定 下列哪些情形下 当事人应当承担缔约过失责任( )。A.假借订立合同 恶意进行磋