当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为 穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源 是人才与知识的不足 而不是缺乏有形资本。这句话体现了()。


美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为,穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源,是人才与知识的不足,而不是缺乏有形资本。这句话体现了()。

A、人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B、人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C、人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D、人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 芝加哥大学政治学教授罗伯特·佩普说:“美国处于前所未有的衰退之中,在21世纪头十年.美国的相对实

  • 哈佛大学商学院的教授罗伯特.西蒙斯的战略风险模型认为 战略风险的来源有()。

  • 哈佛大学商学院的教授罗伯特?西蒙斯的战略风险模型认为 战略风险的来源有()。 A.营运风险

  • 哈佛大学商学院的教授罗伯特?西蒙斯的战略风险模型认为 战略风险的来源有()。 A.营运风险

  • 哈佛大学商学院的教授罗伯特.西蒙斯的战略风险模型认为 战略风险的来源有()。A.营运风险 B.竞争

  • 食盐的主要成分为氯化钠。美国克瑞顿大学医学士罗伯特?希尼教授在一篇论文中提出 氯化钠可增加尿液中钙