人力资源管理过程中的招聘的依据是()。

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C

在招聘录用过程中 非人力资源管理部门的职责是()。

在招聘录用过程中 非人力资源管理部门的职责是()。

招聘中的心理测试是心理学在人力资源 管理领域的具体应用。（)

人力资源管理过程中的配置的依据是()。

人力资源管理过程中的考核的依据是()。