()是调动员工积极性的有效方法

通过综合考虑（)等三要素的有效结合，可以使员工提前知道自己影响自 岗位相对价己薪酬收入的因素，有利于充分调动员工的积极性，使个人发展方向和企业发展方向相吻合，推动企业战略目标的实现，实现企业和个人共同发展

调动员工学习积极性的最有效的办法是（)A学得好给于奖励B对态度差的员工采取降职处理C找能调动

目标管理法的优点有（）。A.有效性B.目标管理法启发了员工的自觉性 调动了员工的积极性C.目标管理

目标管理法的优点有（）。A.有效性B.目标管理法启发了员工的自觉性 调动了员工的积极性C.目标管理

鼓励员工“自我开发” 能够有效调动其寻求知识 提高能力的主动性和积极性 从而为创新创业能力的

激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素 这类因素的改善 可以给员工以很大程度的激励 产生工作的满意感 有助于充分 有效 持久地调动员工的积极性。()