根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同 可以将绩效计划分为()。

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。

A、高层管理者绩效计划

B、部门管理者或团队领导绩效计划

C、一般员工绩效计划

D、年度绩效计划