当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效指标审核的目的是()。


绩效指标审核的目的是()。

A、确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效

B、确认绩效指标是否具有可操作性

C、确认绩效指标是否满足每个人的意愿

D、确认绩效指标是否能提高每个人的绩效

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 审核关键绩效指标的要点包括()。 A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.

  • KPI法的步骤的最后一步是()。A.建立初步评价指标体系B.设定评价标准C.审核关键绩效指标D.以

  • 在项目结束阶段 可交付成果审核的目的与项目绩效用来()。

  • 物业管理绩效评价指标体系是指为了实现评价目的 按照( )方法构建的 由一系列评价指标组成的系

  • 绩效指标的审核包括哪几个方面()?

  • 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?