用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（)

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