生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:A 去发现新的机会B 反

从“生涯彩虹图”可以看出:A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色

生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向;第二是确定当前状态／况;第三是：A、去发现新的机会B、反

职业生涯规划是基于（)认定的一个人生发展的方向、目标、定位。A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上

所谓的生涯认同就是：A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成

“做人的需求管理” 也就是个人追求的目标 发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求 特别是体现在如下两个方面()。

开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划 将职工个人的发展同岗位工作紧密结合 促进企业全面发展。