简述科特的领导成功创新与变革管理的八个环节?

美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了（)

管理学在理论与方法不断创新和发展的基础上，已经成为一门独立的学科，形成了自己的学科特

IBM百年史的案例，揭示了变革创新的成功包括哪些关键成功要素？A,企业文化B,人才队伍C,整体战略D

约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利 尤其是榜样权和专家权 这两者比正式职权更具有持久

许多学者提出了不同的企业变革模式 其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶 段的管理学家是（ ）。

许多学者提出了不同的企业变革模式 其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（ ）。A