1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组 把实验室训练的技术系统地

“麦格雷戈”提倡X理论，反对Y理论。（)

麦格雷戈认为 管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来 即转变到“主要是创造机

麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是（)。A 国际商用机器公司B 底特律爱迪生公司B 通用电气公司

麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（)。A 国际商用机器公司B 斯坎伦计划C 通用电气公司D

麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括()。

麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括()。