《劳动合同法》规定 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生 ( ) 工资调整机制等专项集体

我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休

我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（)。A.临时合同B.聘用合同C.集体合同D.福利待遇合同

企业职工一方与企业可以就劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全卫生 保险福利等事项 签订集体合同：

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