《劳动合同法》规定 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生 ( ) 工资调整机制等专项集体

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护

B、女职工权益保护

C、职工福利待遇

D、生育权利保护