（)属于人力资源管理的Y理论。
A、一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B、在适当的条件下,人们愿意主动承担职责
C、人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D、人生来就是自我为中心,漠视组织的要求
经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
下列哪些理论属于领导行为理论？（)A、X、Y理论B、四分图理论C、情境理论D、管理方格理论E、管理系统
根据美国管理学家波特的价值链理论 以下企业经营活动属于基本增值活动的是()A.人力资源管理B.生
下列属于古典管理理论的是( )。A.行政组织管理理论B.人力资源管理理论C.科学管理理论D.一般管理理
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载