嫉妒是指人们为竞争一定的权益 对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠 贬低 排斥或者是敌视的心理状态 下列哪个不是调节方法()。

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围

（)是指人们通过对他人行为受到奖惩的观察而相应地调整自己的行为过程。A、自我强化B、替代强化C、

()是指提炼对目标人群最有吸引力的优势竞争点 并通过一定的手段传达给消费者.然后转化为消费者的心理

()是指人们的心理活动对一定事物的指向和集中。

人事行政是指政府为达成其职能推行其工作 通过一定的人事机关及相应的制度 法规 方法和手段等 对