在电力市场绩效水平评价中 目标层的综合指标是()。

电力企业的（)是指企业在一定时期内工厂规模、品种产量、技术水平的扩大和提高程度。A、市场目标B、

加强预算编制监督，重点检查（)，确保科学合理，提高预算编制水平A、绩效目标设置B、绩效评价结果C

预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念，将预算绩效目标设定绩效运行监控、绩效评价实施、评

以下（）不能用来评价通信市场的绩效。A.市场结构 B.企业盈利水平C.技术创新 D.生产成本

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是()。

在电力产业市场绩效指标体系中 普遍服务的实现程度可以用()。