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问题

劳动者在()情况下 用人单位可以提前解除劳动合同。


劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留,后因证据不足又无罪释放的

参考答案
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  • 预告解除合同是指在出现法定事由的情况下,劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

  • 依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

  • 依据《劳动法》规定,劳动者在_________情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通

  • 依据《劳动法》规定,劳动者在____情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知

  • 依据《劳动合同法》规定 劳动者在( )情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前30日以书面形式通

  • 依据《劳动法》规定 劳动者在()情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。