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不履行或者不正确履行职责 玩忽职守 贻误工作的 情节较重的 予以()。
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守、贻误工作的,情节较重的,予以()。
A、警告或者严重警告
B、记过或者记大过
C、降级或者撤职
D、开除
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