员工年假满5年以上为10天。()

2013年7月2日新入职职工 在2015年9月28日休年假 可修假( )。A. 5天

2013年7月2日新入职职工 在2015年9月28日休年假 可休假()天。A．0天B．5天C．15

小李某月请了连续5天的年假 这5天的日期数字相乘为问他最后一天年假的日期是:

甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元 送其到国外进行专业技术培训 双方约定服务期10年 违约金10万元。工作满5年时 韩某辞职 韩某应向甲公司支付违约金()

员工累计工作满1年不满10年的 带薪年休假5天 员工累计工作满10年不满20年的 带薪年休假10天 员工累计工作满20年以上的 带薪年休假15天。()

2013年7月2日新入职职工 在2015年9月28日休年假 可休假()天。A 5天B 10天C 15天D 0天