目标管理最主要的它是一种管理方法 是一个____。它不是设定一个结果就可以了 还包括对结果的考核和对考核结果的处置(即利用)。

目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个____。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）。

A、制度

B、过程

C、技能