职工因在单位工作患职业病的属于工伤范畴。()

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 () 由所在单位按月

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 () 由所在单位按月

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 () 由所在单位按月

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 () 由所在单位按月

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 分散用人单位的工伤风险 国家制

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 用人单位可以停工停薪。()